Público-alvo:
Graduados em qualquer curso superior.

Objetivo Geral:
Preparar profissionais para atuar na administração pública, com o embasamento teórico e prático referente aos recursos humanos, seus processos e aspectos fundamentais na condução de grupos e liderança.

Objetivos Específicos:

• Apresentar os processos de RH na esfera pública.
• Compreender o papel e os tipos de liderança no contexto laboral e sua influência nos grupos.
• Discutir sobre a contribuição da psicologia organizacional e social à área de RH.
• Compreender os princípios e o processo de comunicação interpessoal e grupal no contexto de trabalho.
• Apresentar a interface da administração estratégica aos recursos humanos no serviço público.